8月31日，由睿問She Power、招聘兄弟會和簡博市場研究聯合主辦的“她未來，心雇主”· 2 0 1 8 睿 問 S h e P o w e r 最受女性歡迎雇主品牌榜單發(fā)布會在上海成功舉辦。

數據顯示，中國女性就業(yè)率高達73%，職場女性已然成為了當今社會的主流人群。這意味著女性有了更多的發(fā)展可能性，同時也意味著女性需要承擔更多的壓力和責任。此次論壇聚焦于職場女性的發(fā)展現狀，邀請了眾多著名企業(yè)女性項目負責人、千位人力資源高管、職場女性齊聚一堂，多角度、全方位共話職場女性發(fā)展的動力與未來。

“一個能充分發(fā)揮女性在組織中正向影響的企業(yè)，一定在雇主品牌和業(yè)務發(fā)展方面能夠超越競爭對手”主辦方之一，中國職業(yè)女性學習成長第一平臺睿問She Power創(chuàng)始人兼CEO邱玉梅如是說道。

另外，隨著體驗經濟時代的來臨，具有感性思維和市場敏銳度的女性對于企業(yè)的發(fā)展起著決定性作用。論壇現場解讀了《2018中國女性雇主品牌發(fā)展現狀白皮書》，旨在幫助企業(yè)管理者了解女性雇員心理，提高女性雇員吸引力，贏得市場主動。同時頒布了“2018中國最受女性歡迎雇主品牌Top 20榜單”，阿里巴巴集團、歐萊雅、強生、特斯拉、迪士尼、宜家、餓了么、美團點評、迅雷集團、拜耳中國、美麗聯合集團、華大基因、優(yōu)客工場、芙艾醫(yī)療等企業(yè)上榜。

女性力量不斷崛起，職場環(huán)境卻不樂觀

《2018中國女性雇主品牌發(fā)展現狀白皮書》由睿問ShePower和簡博市場研究攜手完成，詳實解讀職場女性發(fā)展需求，全方位梳理職場女性生存現狀，大數據揭秘中國最關注女性的雇主品牌?！?018中國女性雇主品牌發(fā)展現狀白皮書》顯示，隨著女性能力提升以及自我完善，她們不再畏懼高難度的工作，對于未來晉升的信心更強，但是女性高管占比達到50%以上的企業(yè)僅有4%。雖然女性力量不斷崛起，但是女性在職場仍然處于弱勢地位，如何為女性雇員創(chuàng)造更好的職場環(huán)境，成為當下企業(yè)亟需解決的問題。

《2018中國女性雇主品牌發(fā)展現狀白皮書》同時顯示，企業(yè)所重視的福利與女性雇員實際需求之間存在較大差距：培訓方面，比起企業(yè)重視的崗位技能培訓，女性員工更期待公司能夠提供未來發(fā)展性培訓;福利方面，比起企業(yè)喜歡提供的物質福利，女性員工更渴望得到情感關懷。因此，如何滿足女性雇員發(fā)展的實際需求，還有待企業(yè)用心探索。

據了解，能有效利用女性人才的公司，其市場份額增長的可能性要比普通公司高出45%，而搶占新市場的可能性比普通公司高出70%。因此，打造一個多元化的企業(yè)文化，提高女性雇員的忠誠度和工作積極性對于企業(yè)的創(chuàng)新至關重要。論壇現場，睿問ShePower聯合創(chuàng)始人李樵，迅雷集團高級副總裁張帆，施耐德電氣全球中端業(yè)務人力資源副總裁張翼，BlueScope China HRVP Jenny Wang，易路軟件CEO王天揚就“如何打造'多元化'的企業(yè)文化氛圍”展開了圓桌討論。

多方助力職場女性，掌握方向觸碰未來

面對刻板印象以及快速變化的市場需求，職場女性要如何提升并保持自己的核心競爭力?睿問She Power創(chuàng)始人兼CEO邱玉梅在主題演講《女性進入學習3.0時代》中提到，這是一個信息爆炸知識加速更迭的時代，學習已經不是某個年齡段的任務，而是應該終身保持的狀態(tài)。1.0的學習被動輸入為主，2.0的學習變?yōu)橹鲃虞斎霝橹?，而睿問She Power提倡的學習3.0時代，輸入和輸出要同時做，把學到的東西再分享傳授出去，給到自己正向良好的反饋，才能真正實現不斷刷新自己，才能跟上時代發(fā)展的速率，擁有更強的競爭力。

華大基因集團執(zhí)行副總裁兼CHO朱巖梅，組織心理學家、腦優(yōu)勢領導力中心創(chuàng)始人Elise Zhu，著名心理學家、我的關愛EAP研究中心創(chuàng)始人劉晏華則分別從生命科學、神經科學、心理學角度深入有力地闡釋了職場女性如何挖掘自身的發(fā)展?jié)摿Α⑺茉祛I導力以及擁有職場幸福力。

在圓桌論壇《職場女性如何跨越非連續(xù)性成長》中，睿問ShePower 創(chuàng)始人兼CEO邱玉梅，光輝國際全球資深合伙人龔淵，美麗聯合集團HRVP幺幺，華大基因集團執(zhí)行副總裁兼CHO朱巖梅，美世中國資深合伙人、上海美世保險經紀有限公司總經理夏曉霏，葛蘭素史克日用保健品(中國)大中華區(qū)人力資源總監(jiān)Sherry Zhu，芙艾醫(yī)療CEO亢雅君就職場女性成長過程中最容易受到的阻礙、如何突破職場天花板、如何跨越職場的非連續(xù)性等問題展開了討論，令現場千名職場女性深受啟發(fā)。

此次論壇以提升中國職場女性的學習力、發(fā)展力、領導力、幸福力為目標，與會嘉賓從企業(yè)管理方法論以及職場女性發(fā)展之道兩個維度展開了深入交流與探討。論壇同時得到了諸多如薪酬軟件第一品牌易路，新加坡國民健康品牌木之秘密、中國皮膚及容貌管理的頂尖專業(yè)機構芙艾醫(yī)療等在服務職場女性領域有著卓越成就的企業(yè)的支持，力求集社會、企業(yè)、女性領袖三方力量，幫助職場女性成長，協力推動職場女性向前一步。

作為職場女性學習成長第一平臺，睿問She Power自2015年成立以來，始終關注中國職場女性的發(fā)展狀態(tài)，一直致力于發(fā)掘女性潛能，塑造和傳播女性影響力，為3億職場女性打造上升通道。除了邀請頂級嘉賓分享深度內容，睿問She Power此次還與全球奢侈品服務共享平臺星洞展開了戰(zhàn)略合作，致力為更多女性帶來美好的生活服務，為睿問SPO全球她領袖聯盟成員隨時隨地提供尊享特權，接下來，雙方將協力為職場女性創(chuàng)造無限發(fā)展可能。