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 　 【國際化店務(wù)管理體系＋十二大管理系統(tǒng)】
 　 璐德·誠華是業(yè)內(nèi)首家將十二大管理系統(tǒng)導(dǎo)入ISO國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證，并運(yùn)用到美容SPA養(yǎng)生會(huì)所店務(wù)管理中，形成了特色的“璐德·誠華國際店務(wù)十二大管理體系” 完成了店面整套全方位店務(wù)管理系統(tǒng)，并形成標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)流程，讓店面經(jīng)營起來更加得心應(yīng)手！十二大管理系統(tǒng)包含：顧客管理系統(tǒng)、拓客系統(tǒng)、留客系統(tǒng)、教育培訓(xùn)系統(tǒng)、銷售系統(tǒng)、員工管理系統(tǒng)、員工留住系統(tǒng)、精英團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)系統(tǒng)、五項(xiàng)管理系統(tǒng)、感動(dòng)顧客系統(tǒng)、市場(chǎng)營銷系統(tǒng)、團(tuán)隊(duì)組建系統(tǒng) 。
 　 【營銷優(yōu)勢(shì)】
 　 璐德·誠華國際對(duì)于中醫(yī)加盟連鎖有成熟的市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，有雄厚品牌價(jià)值做后盾。對(duì)中醫(yī)市場(chǎng)的需求充分了解。通過對(duì)消費(fèi)深入的調(diào)查結(jié)果分析，發(fā)現(xiàn)客戶比較關(guān)心的利益點(diǎn)，我們多次對(duì)品牌，做出成熟的促銷方案、包括顧客意愿、通過科學(xué)化、全方位地交流，不斷的對(duì)品牌進(jìn)行改良，比較終推出的新產(chǎn)品喜好度達(dá)到95％以上。更多地為客戶和顧客著想，讓我們推出的新產(chǎn)品更能滿足消費(fèi)者的需求。經(jīng)過認(rèn)真分析，我們比較終將精英主流設(shè)為主要目標(biāo)。他們追求快捷時(shí)尚的生活情趣；喜歡嘗試新鮮。有趣味的事物。為迎合目標(biāo)群的心理需求，公司特推出了回歸自然SPA灸療、道家火療溫陽通絡(luò)療法、天運(yùn)五行SPA能量理療、特色養(yǎng)生辟谷禪、原始針灸理療、道家宗筋療法等系列項(xiàng)目并賦予產(chǎn)品一個(gè)極富內(nèi)涵的名稱：使品牌定位高檔的形象；并傳遞時(shí)尚、健康、優(yōu)雅的品牌內(nèi)涵，讓目標(biāo)顧客認(rèn)識(shí)到這就是自己的比較愛，來到璐德·誠華SPA就有回家的感覺，如進(jìn)入仙界一樣，回到童年一般，把所有的壓力釋放。
 　 我們充分利用公司強(qiáng)大的營銷策劃團(tuán)隊(duì)，每月針對(duì)各地情況進(jìn)行系統(tǒng)的營銷策劃方案。終端開展各種促銷活動(dòng)。規(guī)范布置與產(chǎn)品陳列，在終端營造起良好的品牌氛圍，極大的促進(jìn)銷售，有效提升品牌的終端競(jìng)爭(zhēng)力。
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近年來國內(nèi)大城市中中醫(yī)養(yǎng)生館的數(shù)量幾近飽和，不少投資者都將目光投向了鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)中醫(yī)養(yǎng)生館的市場(chǎng)也逐漸發(fā)展起來，而這些中醫(yī)養(yǎng)生館大多都是小型中醫(yī)養(yǎng)生館，中醫(yī)養(yǎng)生館的發(fā)展離不開人才但是小型中醫(yī)養(yǎng)生館往往很難留住人才，那么小型中醫(yī)養(yǎng)生館該如何避免人才流失呢？


因?yàn)樾⌒椭嗅t(yī)養(yǎng)生館自身?xiàng)l件限制很難在物質(zhì)上給予員工很高的待遇，所以想要留住人才就會(huì)有很大難度，但是不少優(yōu)秀的養(yǎng)生師在職業(yè)生涯中對(duì)于薪資待遇等方面并不太看重，而對(duì)于自身的發(fā)展前途和工作經(jīng)驗(yàn)更加看重，所以中醫(yī)養(yǎng)生館加盟店可以從這些方面進(jìn)行著手。


每個(gè)優(yōu)秀的員工都希望自己能有一個(gè)充分發(fā)揮自身才華的平臺(tái)，而在大型中醫(yī)養(yǎng)生館中雖然平臺(tái)多但是人才也很多想要競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)機(jī)會(huì)并不容易，而在小型中醫(yī)養(yǎng)生館中雖然條件不太好但是更容易獲得發(fā)展機(jī)會(huì)，所以管理者一定要注重員工的才華素質(zhì)，為其提供發(fā)展平臺(tái)讓其充分發(fā)揮自身的才華。


此外中醫(yī)養(yǎng)生館還要注重對(duì)優(yōu)秀員工的培養(yǎng)，優(yōu)秀員工對(duì)自身的發(fā)展都十分看重，如果能夠?qū)W到更多東西也會(huì)更加高興，所以中醫(yī)養(yǎng)生館要盡可能的為其提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，不但可以讓其提高才能，員工也會(huì)對(duì)中醫(yī)養(yǎng)生館更加感激比較終實(shí)現(xiàn)雙贏。