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OYO回應(yīng)公司大規(guī)模裁員:絕不會(huì)容忍持續(xù)的績效不達(dá)標(biāo)

2019-06-25   16:10:46

作者:xieqiuqin

OYO回應(yīng)公司大規(guī)模裁員
OYO回應(yīng)公司大規(guī)模裁員:絕不會(huì)容忍持續(xù)的績效不達(dá)標(biāo)導(dǎo)讀:

6月24日,OYO酒店在國內(nèi)將要至少裁掉1000名開發(fā)人員,而該命令直接來自于OYO印方派駐中國的高管阿奴基(Anuj)。

6月24日,OYO酒店在國內(nèi)將要至少裁掉1000名開發(fā)人員,而該命令直接來自于OYO印方派駐中國的高管阿奴基(Anuj)。

OYO回應(yīng)公司大規(guī)模裁員

隨后,OYO酒店方面對(duì)記者回應(yīng)稱,考核一家公司的標(biāo)準(zhǔn)是持久的業(yè)績增長,OYO酒店的企業(yè)管理文化是業(yè)績導(dǎo)向、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),績優(yōu)者上,有力者為?!拔覀兘^不會(huì)向不講誠信的行為妥協(xié),也絕不會(huì)容忍持續(xù)的績效不達(dá)標(biāo)。這樣的態(tài)度和責(zé)任心是我們對(duì)客戶、對(duì)我們的優(yōu)質(zhì)員工、對(duì)我們的股東的持續(xù)承諾?!?/p>

事實(shí)上,OYO酒店在國內(nèi)“狂飆”以來,其發(fā)展模式就不斷受到質(zhì)疑,酒店產(chǎn)權(quán)網(wǎng)創(chuàng)始人馮少輝表示,OYO酒店進(jìn)入中國后的打法更像是一場資本游戲,背后有“大佬”支持,向中小酒店業(yè)主撒錢,與當(dāng)年OFO出現(xiàn)時(shí)的做法如出一轍,一切都是為了到美國“敲鐘”。

自O(shè)YO酒店進(jìn)入中國以來,已經(jīng)先后完成了多輪融資,截至目前,OYO酒店累計(jì)融資金額已經(jīng)超過17億美元。但也有分析認(rèn)為此次裁員的根本原因就是新一輪融資不順利。

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